|
|||
|
|||
![]() |
|||
![]() |
|||
![]()
In deze nieuwsbrief:
![]()
![]() |
|||
![]() | |||
![]() |
|||
![]()
De pensioenen gaan omhoog in 2022
![]() De dekkingsgraad van ons fonds was eind november 2021 hoog genoeg om de pensioenen te verhogen. Dat is prettig, want in 2020 konden we de pensioenen niet verhogen en daarvoor slechts gedeeltelijk. Ontvangt u pensioen van ons fonds? Dan ontvangt u in januari 2022 voor het eerst uw verhoogde bedrag. Ontvangt u nog geen pensioen? Dan ziet u het verhoogde bedrag in februari 2022 in Mijn Pensioencijfers. ![]() |
|||
![]() | |||
|
|||
![]() |
|
||||
![]() | ||||
![]() ![]() |
||||
|
||||
![]() | ||||
![]()
Op deze data betalen wij uw pensioen in 2022
![]() Naar de betaaldata van 2022 ![]() |
||||
![]() | ||||
![]() |
||||
![]()
Extra geboorteverlof mét opbouw van pensioen!
![]() Vijf weken full time voor je kind kunnen zorgen is een onbetaalbare ervaring. Het is een belangrijke uitbreiding van de vijf dagen geboorteverlof waar elke partner al recht op had. Er gelden wel regels. Bespreek dit dus altijd met uw werkgever. Tijdens dit verlof loopt uw pensioenopbouw door En uw partner blijft in deze periode verzekerd voor partnerpensioen. Dit is per 1 januari 2022 verwerkt in ons pensioenreglement. ![]() |
||||
![]() | ||||